©Wir sind TOP JOB-Arbeitgeber 2025!
Die Maintal-Werke GmbH zählt offiziell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.
Dies bestätigt die Auszeichnung des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH), die auf einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung basiert. Besonders gewürdigt wurde das hervorragende Feedback im Bereich „Kultur und Zusammenarbeit“, das die positive Unternehmenskultur und den starken Teamgeist der Maintal Werke unterstreicht.
Erstmalig beworben – mit direktem Erfolg
Das renommierte Arbeitgebersiegel wird bereits seit über 20 Jahren von TOP JOB an die attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand vergeben. Erstmalig hat sich die Maintal-Werke GmbH der TOP JOB-Analyse unterzogen – und zu Recht wurde ihr das begehrte TOP JOB-Arbeitgebersiegel verliehen! Eine Bestätigung unserer herausragenden Unternehmenskultur.
Starke Unternehmenskultur als Basis
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung zeigen besonders in der Kategorie „Kultur und Zusammenarbeit“ herausragende Werte. Die enge Vernetzung, das hohe Maß an Kooperation sowie das gegenseitige Vertrauen innerhalb des Teams bilden eine stabile Grundlage für Leistungsbereitschaft, Innovationskraft und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Loyalität und schafft damit ein werteorientiertes Arbeitsumfeld, das die Mitarbeitenden zu schätzen wissen. Dieser Zusammenhalt bildet die Grundlage für eine gesunde Hochleistung und Motivation für Innovationen und Veränderungen.
© Maintal Werke / Timo Geibel
„Wir freuen uns sehr über diese besondere Auszeichnung, die auf einer wissenschaftlich fundierten und unabhängigen Analyse basiert“, erklärt Geschäftsführer Dr. Tillmann Hosius. „Arbeitgeberattraktivität ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und ein entscheidendes Element unserer Unternehmens-DNA.“
Über TOP JOB und die zeag GmbH
Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, die zeag GmbH, organisiert die Premium-Auszeichnung TOP JOB und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitsplatzkultur nachhaltig zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen analysiert die zeag GmbH die Arbeitgeberattraktivität mittelständischer Unternehmen und prämiert herausragende Arbeitgeber. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.
Mitarbeiterfeedback als Schlüssel für eine krisenfeste Unternehmenskultur
Besonders in herausfordernden Zeiten sind Mitarbeiterbefragungen ein wichtiger Indikator für die Unternehmenskultur. „Unsere Studien belegen, dass gerade in Krisenzeiten erfolgreiche Arbeitgeber wissen sollten, wie es um das Arbeitsklima in ihrem Hause bestellt ist“, erläutert Prof. Dr. Heike Bruch, Leiterin des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen. „Ein qualifiziertes Feedback der Mitarbeitenden bildet die Grundlage für eine starke und widerstandsfähige Unternehmenskultur.“
Ansprechpartnerin zeag GmbH
Yasmin Buhl – Marketing Managerin / Public Relations
Telefon: 07531 / 58485-17, E-Mail: buhl@zeag-gmbh.de
Seit über 30 Jahren ist die Maintal-Werke GmbH als kommunaler Energieversorger im Rhein-Main-Gebiet tätig. Neben der Versorgung mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme engagiert sich das Unternehmen auch im Bau und Betrieb von Versorgungsanlagen. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung konnte die Marktposition in den vergangenen Jahren stetig ausgebaut werden – stets im Dienst der mehr als 40.000 Maintaler Bürgerinnen und Bürger.
Sprechen Sie uns gerne an!
Saskia Schülein
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